Factorial – Opiniones y precios del Software de Recursos Humanos

Análisis: ¿Qué es Factorial?

Factorial es un software de gestión enfocado en los recursos humanos de una empresa. Se trata de una solución completa de gestión que cubre todas las tareas y procesos relacionados con el capital humano de un negocio. Un software de gestión de recursos humanos como Factorial evita las pérdidas de tiempo y los procesos ineficientes a la hora de gestionar los RR.HH. de una empresa.

Como veremos más adelante, las funciones de RR.HH. de Factorial van desde el control de horario y las ausencias y vacaciones, pasando por funciones de reclutamiento, hasta la gestión de nóminas y documentación. Por eso, decimos que es un sistema de RR.HH para empresas muy completo.

Gestionar el personal de una empresa de forma óptima debe ser una prioridad para cualquier negocio, ya que su fuerza humana es esencial para la consecución de objetivos. Es un software para empresas que se presenta como una solución económica, completa y flexible para poder llevar a cabo la gestión de los recursos humanos de cualquier tipo de empresa, de forma eficiente y ágil.

Esta solución de RR.HH. cuenta con más de 600.000 personas y 11.000 empresas que lo utilizan de forma exitosa, disfrutando de un gran servicio de soporte y de atención técnica que facilita el proceso de implantación y adaptación. Así mismo, la compañía asegura que ahorran, como mínimo, 40 horas mensuales de trabajo a las empresas que confían en ellos.

Beneficios del software Factorial

El software puede convertirse en uno de los mejores sistemas de gestión de capital humano para ti. Las principales ventajas son:

• Demo de prueba. Da la posibilidad de solicitar una demo para evaluarlo durante un tiempo limitado
• Centraliza procesos. Todos los procesos y tareas se centralizan en un mismo portal
• Ofrece una amplia variedad de funciones. Factorial incluye una larga lista de funciones relacionadas con el personal, entre las que podemos destacar: ausencias y política de vacaciones, control de asistencia y gestión de turnos, portal del empleado, incidencias en nómina, workflows y flujos de trabajo… Más adelante las detallamos.
• Dispone de una APP móvil. A través de la app se puede fichar, pedir vacaciones o días, ver audiencias del personal día a día o acceder a comunicaciones o notificaciones internas.
• Se adapta a cualquier empresa. Factorial soluciona problemas de gestión de RR. HH. de cualquier empresa; desde pequeños negocios con pocos empleados, pasando por empresas medianas con su propio departamento de recursos humanos, hasta grandes corporaciones con cientos de trabajadores.

En definitiva, Factorial software es una herramienta completa e integral con muchos otros beneficios, como la automatización de tareas que permite tomar mejores decisiones, la mejora de la motivación, implicación y rendimiento de los empleados, o el ahorro de costes haciendo una gestión óptima del capital humano de la empresa.

                                                               

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Funcionalidades / ¿Cómo funciona Factorial?

Está diseñado para cubrir todas las áreas críticas de la gestión de RR.HH., con un enfoque integral para empresas de cualquier tamaño.

¿Funciona en la nube?

Sí, Factorial es una plataforma que opera completamente en la nube. Esto significa que puedes acceder al software desde cualquier lugar y dispositivo con conexión a internet, lo que facilita la gestión remota y en tiempo real de todos los procesos relacionados con los recursos humanos. Al estar en la nube, también asegura que la información esté siempre actualizada y respaldada automáticamente.

¿Qué módulos tiene?

Factorial ofrece una amplia gama de módulos, que incluyen:

• Gestión de ausencias y vacaciones. Permite a los empleados solicitar permisos y gestionar sus vacaciones de forma rápida y sencilla, mientras los managers pueden aprobar o rechazar solicitudes desde la plataforma.
• Control horario y registro de jornada. Cumple con las normativas legales para el registro de las horas de trabajo, con opciones para fichar desde distintos dispositivos.
• Gestión documental. Centraliza la gestión de documentos importantes como contratos, nóminas, certificados y otros documentos laborales, permitiendo el acceso a los empleados y asegurando la confidencialidad.
• Gestión de nóminas. Facilita la automatización y seguimiento de la nómina, garantizando que los empleados reciban su compensación correctamente, con reportes de deducciones y contribuciones.
• Reclutamiento y selección (ATS). Módulo diseñado para gestionar procesos de selección, publicar ofertas de empleo, recibir currículums y realizar un seguimiento eficiente de los candidatos.
• Evaluación del desempeño. Ofrece herramientas para realizar evaluaciones de rendimiento, establecer metas y analizar los progresos de cada empleado.
• Gestión de gastos. Permite a los empleados reportar sus gastos, gestionar reembolsos y hacer un seguimiento de las aprobaciones de los gastos.
• Firmas electrónicas. Este módulo permite firmar documentos importantes de manera electrónica, eliminando la necesidad de procesos físicos y mejorando la eficiencia.
• Portal del empleado. Una plataforma donde los empleados pueden acceder a sus documentos personales, nóminas, días de vacaciones y cualquier otra información sobre su situación laboral.
• Informes y analíticas. Herramientas de análisis que permiten generar informes personalizados sobre diversos aspectos del negocio, como la gestión del tiempo o el desempeño de los empleados.

Como ves, esta solución modular le permite a tu empresa escalar sus capacidades y adaptarse a las necesidades cambiantes sin complicaciones adicionales.

¿Cómo descargar Factorial para mi empresa?

Factorial te da la posibilidad de solicitar una demo gratuita del programa, pero para ello debes:

1. Registrarte en la página oficial.
2. Comprobar durante el plazo que te den cómo es su funcionamiento.
3. Elegir el plan que más te convenza. Por ejemplo, con el plan Básico, tendrás acceso hasta 10 ofertas mientras que el plan Pro te ofrece ofertas ilimitadas.

A su vez, si deseas descargar la app móvil de Factorial, puedes hacerlo desde App Store y Google Play, está disponible para iOS y Android.

Precios

El software Factorial puede ser usado por pymes y grandes empresas, gracias a sus planes y tarifas adecuadas para cada tipo de empresa. Se puede contratar a partir de 5€ al mes por persona, y el plan starter se puede contratar a partir de 99€/mes, con 19 empleados/as incluidos.

Factorial ofrece planes de precios flexibles diseñados para adaptarse a las necesidades de empresas de todos los tamaños. Se menciona que la plataforma brinda planes personalizados, y el coste final dependerá del número de empleados y las funcionalidades específicas que el cliente necesite.

A continuación, un resumen general de la estructura de precios basada en la información disponible y los precios orientativos de este tipo de software:

Aparte, cuenta con su Plan Starter, por el cual con un coste de 95€ que incluye a 19 empleados, cualquier empresa puede comenzar a utilizar Factorial.

Opiniones de usuarios sobre los precios de Factorial HR

En Cronomía nos valemos no solo de lo que dicen los software, sino también de lo que opinan otros usuarios sobre ellos. Y en este apartado, en concreto, sobre los comentarios que hay acerca del precio de Factorial. puedes ver en más detalle las valoraciones en esta página, pero a continuación resumimos las más importantes:

• El 90% valoran una buena calidad-precio para Factorial.
• Algo más de la mitad (60%) apuntan que la implementación cuesta como máximo 500 euros.
• A su vez, el 80% señalan que han recuperado la inversión en este software en un plazo de entre 6 meses y un año. 

Opiniones sobre HR Factorial

De igual modo que los usuarios de Cronomía han valorado el precio, también han dejado opiniones sobre Factorial comentando y evaluando otros aspectos de esta plataforma. Las puedes encontrar y leer más detenidamente en la parte inferior de esta página, pero aquí resumimos lo más destacado:

• Lo más destacado de Factorial HR para la mayoría (70%) son sus funcionalidades.
• Casi la mitad de los que han opinado (40%) señalan que implementaron Factorial para mejorar los resultados del negocio. 
• Lo que más animo a ello al 60% fue la calidad del servicio que ofrece este software.
• El 100% de los usuarios lo recomendarían a otras empresas y consideran fácil su implementación.

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¿Para qué empresas?

Factorial HR es una solución ideal para empresas de diversos sectores que cuentan con entre 10 y 1.000 empleados.

Es especialmente adecuada para sectores como, por ejemplo:

• Tecnología
• Servicios
• Comercio
• Educación
• Salud

También es útil en otros, pero en estos en concreto lo es porque la gestión de recursos humanos y la centralización de datos son esencial.

Además, Factorial es óptimo para empresas que manejan un volumen medio o alto de empleados y necesitan automatizar procesos como la nómina, la gestión de ausencias, evaluaciones de desempeño y otras tareas relacionadas con RRHH.

Alternativas

A pesar de que Factorial es uno de los software de RR.HH. más implantados y con más popularidad por su utilidad, quizás no sea el que más se ajuste a lo que necesita tu negocio por el motivo que sea. En ese caso, el mercado ofrece varias alternativas, como por ejemplo:

• a3innuva | Nómina para Corporate: software de gestión de recursos humanos para empresas con las principales funcionalidades para administrar el departamento. Destaca por ser un programa potente y sencillo de utilizar.

a3innuva | Nómina para Corporate

Mejora la gestión de empleados con este software de recursos humanos que contiene todas las funcionalidades que precisa ese departamento.

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• Bizneo HR: programa de gestión de RR.HH. en la nube que se compone por 12 módulos.

Bizneo HR

Bizneo HR es una suite de RR. HH. con tecnología Cloud compuesta por más de 16 módulos diseñados para cubrir todo el ciclo laboral y reducir hasta un 35% procesos operativos de la gestión del talento.

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• SAP SuccessFactors: software en la nube para gestionar procesos tanto de la parte administrativa como de la parte legal. Accede a sus funcionalidades desde cualquier dispositivo, sin importar donde te encuentres, y consulta y actualiza información en tiempo real.

SAP SuccessFactors

Gestiona todos los procesos de recursos humanos desde la parte administrativa a la parte legal.

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Por qué sale beneficioso económicamente contratar Factorial HR en tu empresa

Contratar Factorial HR es una inversión rentable porque optimiza procesos clave de recursos humanos, eliminando tareas manuales que consumen tiempo y pueden generar errores costosos.

Además, el acceso a informes detallados y la automatización de nóminas permite a las empresas reducir costes administrativos, mientras que la facilidad de uso minimiza la necesidad de formación intensiva. Esto se traduce en un ahorro de recursos, tanto en tiempo como en dinero, a corto y largo plazo.

Valoración de experto de Cronomía

Desde nuestra experiencia en el sector, consideramos que Factorial HR es una herramienta completa y potente para la gestión de recursos humanos en empresas de tamaño pequeño y mediano. La simplicidad en su interfaz es uno de sus puntos fuertes, lo que permite a equipos con pocos recursos dedicados a RRHH manejar la plataforma sin necesidad de conocimientos técnicos avanzados.

Su capacidad de integrar módulos tan importantes como nómina, gestión de ausencias y seguimiento de horarios, junto con la posibilidad de generar informes personalizados, agiliza la toma de decisiones. Además, la escalabilidad del sistema lo hace una opción interesante tanto para pequeñas empresas que empiezan a crecer como para medianas empresas consolidadas que requieren una gestión más avanzada.

Sin embargo, si necesitas un alto grado de personalización o tienes un equipo de RRHH muy especializado, podrías encontrarte con limitaciones en algunos de los módulos más básicos de la plataforma. A pesar de ello, el soporte técnico de Factorial HR es rápido y cercano, lo que compensa algunas de estas carencias.

En resumen, Factorial es una alternativa eficiente y económica para empresas que quieren una solución flexible y fácil de implementar para la gestión integral de su capital humano. Una herramienta que aporta valor en el día a día, facilitando la administración de empleados y mejorando la productividad general.