Desde el proceso de selección hasta la planificación de tareas y formación laboral, contar con un programa de recursos humanos en nuestra empresa, va a ser una herramienta esencial para poder gestionar equipos de una forma más cómoda y automática.

Y es que cualquier tipo de sistema que una empresa pueda implementar para que su actividad empresarial sea lo más escalable posible, le va a suponer una inversión a medio-largo plazo en términos de tiempo y dinero.

Eso sí, deberemos elegir con calma el software rrhh que más se adapte a las necesidades de nuestra empresa, para llevar a cabo nuestros procesos. Y es que hay tantos tipos de sistemas como funciones en una empresa se puedan encontrar: software de gestión de personal, selección y reclutamiento, procesos de mejora tanto del rendimiento personal como del equipo…

                                               
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231 opiniones sobre Software de Recursos Humanos

Valoración global

Muy Bueno

231 opiniones



¿Cómo valoran los aspectos importantes?
Cumple requisitos 
 
3,7
Facilidad de uso 
 
3,7
Relación calidad-precio 
 
3,4
Atención al cliente 
 
3,6
Configuración inicial 
 
3,4
Administración sencilla 
 
3,5
¿Qué es lo más destacado?
Funcionalidades (40%)

¿En qué puede mejorar?
Personalización (19%)

¿Para qué adquirieron el software?
Agilizar procesos (29%)

¿Cómo valoras el precio respecto a beneficios?
Buena calidad-precio (40%)

¿Se lo recomendarían a otras empresas?
(83%)

¿Cómo valoran la integración con sus sistemas?
Fácil (71%)

¿Cuál fue el factor clave en su decisión?
Calidad del software (34%)

¿En cuánto tiempo estimas recuperar la inversión?
Entre 1 y 3 años (25%)

Han opinado personas como Vicente Garcés SandalinesSantiagoPere Albacar MiróAmaiur BlayaJaime González

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