SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors: Opiniones y precios

   
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Gestiona todos los procesos de recursos humanos desde la parte administrativa a la parte legal.

NOS GUSTA

Todos los empleados pueden conectar via online
Información compartida
Agiliza todos los procesos de recursos humanos

SAP Success Factors es un software en la nube por lo que permite acceder a sus funcionalidades desde cualquier entorno multidispositivo y multiplataforma, rompiendo el limite de la proximidad geográfica.


Toda la informacion que se organiza en el sistema puede ser consultada y actualizada desde múltiples puntos, por lo que siempre nos encontraremos con informacion en tiempo real, ayuda inestimable para tomar cualquier decisión.


¿Qué opciones nos aporta SAP Success Factors?



  • Portal del empleado: En este punto se aglutina toda la informacion sobre los empleados y puede ser consultada por todos los empleados. Es un centro de informacion desde el que se pueden solicitar permisos, vacaciones, etc., a la par de consultar las nominas o descargar informacion.
  • Selección de personal: Se gestiona todo el proceso de selección de candidatos. En base a la gestión de talento se puede seleccionar la persona idónea para el puesto que es preciso cubrir.
  • Proceso de integración: Especial interés merecen las personas que acaban de entrar en la empresa. Con esta opción podremos guiar su integración y ver como se sincroniza con su nuevo puesto de trabajo.
  • Formación: Desde la plataforma los empleados pueden acceder a cursos de aprendizaje tanto de su puesto actual de trabajo como en preparación para los puestos que quieren llegar a alcanzar.
  • Desempeño y objetivos: Al tratarse de un software online se pueden marcar los objetivos que los empleados deben alcanzar y son los propios empleados los que los consultaran. La empresa puede, por el mismo sistema, ver como se van alcanzando o ir modificandolos.
  • Ademas de estos módulos la aplicación también cuenta con otros como: Sucesión y desarrollo, Análisis fuerza de trabajo, Planificación fuerza de trabajo, Red social empleados…

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1 opinión de clientes previos verificados

Valoración global

Muy Bueno

1 opiniones



¿Cómo valoran los aspectos importantes?
Cumple requisitos 
 
4
Facilidad de uso 
 
4
Relación calidad-precio 
 
2
Atención al cliente 
 
5
Configuración inicial 
 
0
Administración sencilla 
 
0
¿Qué es lo más destacado?
Funcionalidades (100%)

¿En qué puede mejorar?
Fácil uso (100%)

¿Para qué adquirieron el software?
Facilitar decisiones (100%)

¿Cómo valoras el precio respecto a beneficios?
Buena calidad-precio (100%)

¿Se lo recomendarían a otras empresas?
(100%)

¿Cómo valoran la integración con sus sistemas?
Fácil (100%)

¿Cuál fue el factor clave en su decisión?
Calidad del software (100%)

¿En cuánto tiempo estimas recuperar la inversión?
Nunca se recuperará por completo (100%)



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Fecha

Hace 9 meses

Rol principal

Usuario

¿Durante cuánto tiempo lo has usado?

Nunca se recuperará por completo


Cumple requisitos 
 
4
Facilidad de uso 
 
4
Relación calidad-precio 
 
2
Atención al cliente 
 
5


¿Lo recomendarías?

¿Cómo valoras la integración?

Fácil

¿Qué destacarías del software?

Funcionalidades

¿Cuanto costó la implantación?

No lo sé

¿Cuánto cuesta el mantenimiento anual?

No lo sé

¿Cuánto duró la implantación?

Más de 1 año

¿En cuánto tiempo recuperarás la inversión?

Nunca se recuperará por completo

¿Cómo valoras el coste?

Buena calidad-precio


¿Qué problemas de tu negocio buscabas resolver con este software?

Facilitar decisiones

¿En qué aspectos ha de mejorar?

Fácil uso

¿Qué funcionalidades son las más importantes para ti?

Lo más utilizado es que se pueden organizar las vacaciones de todo el personal, detallando los días de vacaciones, de baja, horas de ajuste convenio...
La otra funcionalidad a destacar es que puedes marcar objetivos por trabajador y ver su cumplimiento.

¿Qué impacto has notado en tu trabajo?

Ha ayudado en la relación entre trabajadores.
también ha facilitado a los Directores a establecer objetivos por trabajador y a analizar los cumplimientos de estos.

¿Cuál fue el factor clave en tu decisión?

Calidad del software

¿útil? Gracias

Alternativas a SAP SuccessFactors

cezanne hr

Cezanne HR es una solución online, alojada en la nube, para la gestión de los recursos humanos

solmicro

ERP personalizable y fácil de configurar adaptable a múltiples sectores.

factorial

Factorial es la solución de recursos humanos preferida en España. Podrás gestionar las vacaciones, documentos, control horario y fichaje, comunicación interna, eventos, crear el organigrama, selección de personal, portal del empleado y APP móvil

ekon

Ekon cubre las áreas de CRM, Finanzas, Cadena de Suministros, Fabricación, Proyectos, Obras y Servicios, Laboral, RRHH, Nómina y está enfocado a diversos sectores como Distribución, Construcción, Fabricación y Sanidad.

bizneo

Bizneo HR es una suite de RRHH con tecnología Cloud compuesta por 11 diferentes módulos de gran alcance, diseñados para cubrir completamente el ciclo de vida del empleado.

workday

Un sistema de Recursos Humanos (RRHH) siempre actualizado y en linea, para que siempre puedas continuar con tu trabajo desde cualquier punto geográfico y con cualquier dispositivo móvil.

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