Sap Success Factor – Software de Recursos Humanos

¿Qué es success factors sap?

Sap success factor es uno de los mejores software de recursos humanos que se adapta a las necesidades y gestiones de empresas pequeñas y medianas, todas aquellas con hasta 500 empleados laborando. Este es un software de recursos humanos en la nube capaz de realizar automatizaciones, optimizaciones y simplificaciones dentro del área de recursos humanos, transformando por completo este departamento y su dinámica. Esta solución sap recursos humanos esta disponible en más de 8 países diferentes, y en hasta 6 idiomas hasta el momento, esto se debe a su popularidad y capacidad de adaptación.
El software rrhh para pymes va mucho más allá de la digitalización y automatización de procesos de recursos humanos, ofrece un paquete completo de herramientas de gestión de capital humano, que cubre todo el ciclo de vida laboral de los colaboradores, ayudando a mejorar el rendimiento y productividad, así como a retener y motivar a cada uno de los miembros.

SAP Success Factors es un software en la nube por lo que permite acceder a sus funcionalidades desde cualquier entorno multidispositivo y multiplataforma, rompiendo el limite de la proximidad geográfica.

Toda la informacion que se organiza en el sistema puede ser consultada y actualizada desde múltiples puntos, por lo que siempre nos encontraremos con informacion en tiempo real, ayuda inestimable para tomar cualquier decisión.

¿Quién usa SAP Success Factors?

La plataforma de recursos humanos es una de las favoritas de las organizaciones a nivel mundial, y es que logra realizar una completa gestión de recursos humanos, brindando no solo herramientas, sino que incluso ha desarrollado sap success factors mobile, otorgando mayor movilidad.
De esta manera, Success Factors posee más de 13 000 clientes satisfechos, además de más de 200 millones de usuarios finales en más de 43 idiomas. Algunos de sus clientes destacados son Whirlpool corporation, Lloyd’s Register, Mc Donald´s, K mart, entre otros. Así mismo, cabe resaltar que se especializa en la gestión de recursos humanos dentro de pequeñas y medianas empresas, que se encuentran en crecimiento, siendo así más de 100 mil en cuanto a usuarios finales de la solución.

¿Para qué sirve?

Este software de administración de recursos humanos tiene gran utilidad dentro de la gestión del capital humano en las organizaciones, es capaz de comprender en su totalidad, las necesidades de los colaboradores, entender su forma de laborar, fomentar la armonía y potenciar sus motivaciones. No solo te ayuda a agilizar los procesos y tareas dentro del departamento de recursos humanos, sino que también logra empoderar y potenciar las capacidades de cada uno de los colaboradores, mejorando así la productividad, los resultados y sus desempeños.

¿Lo necesito?

Un software de recursos humanos será siempre de gran utilidad, actualmente las organizaciones de todo el mundo han implementado este tipo de herramientas dentro de sus procesos para la mejora de la gestión de recursos humanos. Esto se debe a los beneficios de la administración automatizada y a la transformación digital que implica, es por ello que podrás encontrar diversos tipos de software de gestión de recursos humanos dentro del mercado. Sap success factor api es una solución de recursos humanos en la nube que te brinda una suite completa de herramientas que cubren todo el ciclo de vida de los colaboradores desde su convocatoria hasta el potenciamiento de su desarrollo profesional, es ideal y necesario para las empresas pequeñas en etapa de crecimiento.

¿Qué opciones nos aporta SAP Success Factors?

• Portal del empleado: En este punto se aglutina toda la información sobre los empleados y puede ser consultada por todos los empleados. Es un centro de información desde el que se pueden solicitar permisos, vacaciones, etc., a la par de consultar las nominas o descargar información.
• Selección de personal: Se gestiona todo el proceso de selección de candidatos. En base a la gestión de talento se puede seleccionar la persona idónea para el puesto que es preciso cubrir.
• Proceso de integración: Especial interés merecen las personas que acaban de entrar en la empresa. Con esta opción podremos guiar su integración y ver como se sincroniza con su nuevo puesto de trabajo.
• Formación: Desde la plataforma los empleados pueden acceder a cursos de aprendizaje tanto de su puesto actual de trabajo como en preparación para los puestos que quieren llegar a alcanzar.
• Desempeño y objetivos: Al tratarse de un software online se pueden marcar los objetivos que los empleados deben alcanzar y son los propios empleados los que los consultaran. La empresa puede, por el mismo sistema, ver como se van alcanzando o ir modificandolos.
• Ademas de estos módulos la aplicación también cuenta con otros como: Sucesión y desarrollo, Análisis fuerza de trabajo, Planificación fuerza de trabajo, Red social empleados…entre otras funciones de un software de control de horarios, para la gestión efectiva de horarios, rotaciones, turnos, entre otros.

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Características

Success Factors es una suite completa de herramientas para la gestión de recursos humanos, este software de gestión de personal se encuentra alojado en la nube, y gracias a sus capacidades de gestión y sistematización, logra centralizar la información y procesos del departamento de recursos humanos, logrando mantener y potenciar el talento, mejorando los resultados para la obtención de objetivos globales. Algunas de las características de sap success factors como un software de gestión de recursos humanos, podemos encontrar:

• Sistema sap recursos humanos alojado en la nube, y diseñado especialmente para el usuario final.
• Capacidad de integración con otras soluciones SAP además de algunos terceros.
• Diversidad de herramientas para la creación de aplicaciones.
• Marcos de localización para la identificación y aplicación de regulaciones legales nacionales y regionales.
• Acceso móvil, acceso por entorno web y dispositivos móviles.
• Contratación, análisis de CV, perfiles de candidatos y empleados.
• Gestión de aprendizaje, de ausencias, control horario, cursos, empleados, indemnizaciones, conformidad, formación, nóminas, rendimiento, selección y ventajas.
• Herramientas de colaboración, métricas de rendimiento y portales de autoservicio y empleados.
• Planificación de sucesiones, de personales, de carrera individual, y preparación.
• Seguimiento de cursos, de conformidad, de vacaciones, de tiempo, y transferencias.

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Beneficios

Los beneficios de implementar Success Factors en la gestión de rrhh son diferenciados, estas son herramientas y ventajas que solo puede darte esta solución, entre ellas notaremos:

Individualiza experiencias

Logra promover y concretar el compromiso y productividad, brindando experiencias significativas a cada uno de los colaboradores. De esa manera, cada miembro logra obtener estrategias que se adapten a su forma de laborar y comportarse.

Prepara el potencial humano a futuro

Brinda soporte para el desarrollo de las capacidades, competencias y habilidades de cada uno de los colaboradores. Es así como se asegura de potenciar y optimizar las ventajas competitivas de la fuerza laborar de manera constante, en igualdad de condiciones y oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional.

Cumplimiento legal laboral

Este software de rrhh obtiene información actualizada y completa sobre las regulaciones laborales, de alcance global, nacional, regional y local, de modo que pueda administrar y aplicar estas normativas justamente. Evita sanciones y multas, mejora el cumplimiento legal. Puedes obtener información de las mejores prácticas legales para más de 100 países, con soporte de más de 46 países para nóminas.

Incremento de valor estratégico

Al capacitar a los colaboradores y potenciar sus habilidades, podrás asegurar que las inversiones en ellos se aseguren y maximicen el ROI de inversiones. Además de la optimización de operaciones comerciales y rrhh.

Comunidad de clientes y grupos de usuarios

El sistema de rrhh para empresas posee una gran comunidad online de usuarios, clientes y de expertos en soluciones SAP, puedes conversar con ellos, realizar preguntas, brindar comentaros, entre otros. Podrás aprender sobre las aplicaciones y herramientas que brinda, colaborando y aprendiendo en comunidad.

Servicios de asesoramiento y capacitación

Sap succes factors pone a disposición de sus usuarios a expertos en la solución, que acompañe en la implantación, transformación y digitalización del departamento de recursos humanos. Además, podrás acceder a capacitaciones en vivo de la mano de instructores capacitados, que te enseñan a ritmos personalizados.

Módulos

Los modulos sap success factors agrupan diferentes capacidades para el desarrollo de optimizaciones y automatizaciones de los procesos dentro del área de RR.HH.

Gestión de la experiencia del colaborador

Ofrece la posibilidad de mejorar las experiencias laborales y profesionales de los miembros de la organización, escuchando y analizando el feedback, comprendiendo las motivaciones propias de cada uno de ellos, y brindando respuestas rápidas.

Gestión del talento

Captar y mantener el talento humano es clave dentro de las organizaciones, adaptarse a las tendencias de necesidad de talento puede ser muy sencillo con este tipo de software. Cubre la contratación, el onboarding, desempeño, capacitaciones, sucesión, desarrollo y compensación. Brinda orientación e integración a los nuevos empleados, así como optimizaciones de desempeño, reconocimiento, formación, capacitaciones, etc. Además de ello optimiza el área de rrhh a través de procesos más globales o centrales.

Core HR y nómina

Brinda soporte al personal, en aspectos de centrales, nóminas, seguimientos de horarios, beneficios, promociones, bonos, etc. Podrás crear procesos de recursos humanos más concretos, así como armonizar y coordinar los procesos, gestionar datos y documentos incrementar la productividad gracias a la automatización y simplificación de transacciones diarias.

Análisis de recursos humanos y planificación de fuerza laborar

Toma decisiones en menos tiempo y con mayor base, muchas más seguras e inteligentes, gracias a los análisis inteligentes y estratégicos que brinda SAP Succes Factors. Realiza analítica de personal, así como usa herramientas para la planificación en base a ella, alineando los procesos y planes del departamento de recursos humanos con la estrategia corporativa. Identifica riesgos, amenazas y oportunidades, comprende el entorno y ajusta métricas especiales para evaluar el desempeño.

Sales Performance Management

Podrás implementar a tus procesos de gestión, otros de incentivos y recompensas, de modo que puedas mantener a los colaboradores motivados para laborar y mejorar la eficiencia, siendo que maximizarás los resultados y alcanzarán objetivos tanto generales de la corporación, como aquellos individuales de los miembros. Crea experiencias unificadas, mejora y centraliza procesos, Sap succes factors es un programa escalar y flexible, que además de todas sus funciones, te otorga seguridad en cada uno de los procesos y almacenaje de datos. El programa posee un ecosistema integrable y solido bastante conectada a otras aplicaciones, con el que podrás extender sus funciones de recursos humanos y el cumplimiento.

¿Cómo descargar SAP SuccessFactors?

El programa SAP Success Factors es un software en la nube, es decir, de manejo online. El gestor de capital humano logra almacenar tu información y automatizar tus actividades en la nube, por lo que no deberás descargar o instalar el programa en tu ordenador. Lo único que necesitas para acceder a SAP Success Factors es un navegador web, ya que puede adaptar sus soluciones a cualquier dispositivo.

No te preocupes más por tener tu SAP lejos cuando sales de la oficina, con SAP Success Factors podrás acceder desde cualquier lugar. Puedes contactarnos para obtener la demo y poder probarla.

Precios

Si bien esta solución de recursos humanos se aloja en la nube, no es necesaruo descargar Sap success factors en tu computadora local. Para presupuestar el precio sap success factors hay que tener en cuenta los módulos, herramientas, extensiones y características que deseas incluir, ya que el precio se obtiene a través de estos puntos. Sin embargo, se estima un precio general de 82.66 euros anuales, en su versión básica. Sap success factor brinda una demo gratuita para que puedas explorar el programa, así como una prueba gratuita, de modo que puedas convencerte de sus capacidades e instalarlo por completo.

Alternativas a SAP SuccessFactors

Factorial

Factorial es la solución de recursos humanos con la que podrás gestionar las vacaciones, documentos, control horario y fichaje, comunicación interna, eventos, crear el organigrama, selección de personal, portal del empleado y APP móvil

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Factorial es un programa para gestionar el área de recursos humanos de tu empresa. Con este software no solo podrás gestionar el horario de los trabajadores, también es posible generar informes personalizados a partir de los datos de tu empresa. Este programa te ayudará a tomar mejores decisiones y optimizar las tareas de tu negocio.

Bizneo HR

Bizneo HR es una suite de RR. HH. con tecnología Cloud compuesta por más de 16 módulos diseñados para cubrir todo el ciclo laboral y reducir hasta un 35% procesos operativos de la gestión del talento.

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Bizneo es un software de Recursos Humanos para empresas online, con 12 módulos con los que se puede gestionar el ciclo de vida de los colaboradores. Optimiza procesos como: reclutamiento, selección, gestión, desarrollo, formación, fidelización, vacaciones, informes, etc. Esta plataforma ofrece además un portal del empleado, con el que podrán aportar y ser comunicados de las gestiones o procesos.

Cezanne HR

Cezanne HR es una solución online, alojada en la nube, para la gestión de los recursos humanos

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El programa se orienta a las gestiones del departamento de Recursos Humanos, este es un programa online de fácil uso y económico. Entre sus funciones ofrece la implementación de la base de datos de los colaboradores, simplificación del proceso de contratación, la creación de informes y análisis estadísticos, calendarios, nóminas, etc.

Existen muchos programas dentro del mercado con los que podrás explorar opciones, que se adapten mejor a tus necesidades y requerimientos, además de las capacidades, tamaño de la organización, sector, número de empleados, entre otros puntos a considerar, así encontrarás otras como Personio, TramitApp, Workday, Kenjo, entre otras.